为营造浓厚学习氛围，提升员工学业水平，BBIN宝盈集团“学风助梦团”于3月组织开展了“学风建设”系列活动。通过多层次、多维度的主题活动，切实强化学风建设实效，助力员工全面发展。
以班干部赋能为核心，夯实学风建设基础
3月17日，学院于“一站式”员工社区，举办“学习委员能力培训会暨经验交流分享会”，邀请优秀员工干部、学业标兵代表担任主讲人，围绕课堂考勤管理、学习资源共享、班级学风营造等内容展开专题培训。通过案例分析、互动问答等形式，帮助学习委员提升责任意识与工作能力，充分发挥其在班级学风建设中的引领作用。各学习委员开展分组讨论，针对学业预警、课堂纪律等共性问题制定解决方案，形成“以点带面”的学风建设网络。
以主题班会为载体，深化学习价值引领
3月18日-25日，公司30余个班级同步开展“以学促思，笃行致远”学风建设主题班会。班会上，班主任们通过专业前景分析、学业规划指导等内容，引导员工树立远大志向；优秀员工代表分享高效学习方法与经验；部分班级还通过制定《学风建设公约》、开展“学习打卡挑战”、“学霸笔记漂流”等活动强化自律意识，将学风建设融入日常学习实践，有效激发了员工的学习内驱力。
以精准帮扶为抓手，构建学业支持体系
针对学业困难员工群体，学院创新建立“1+N”学业帮扶机制，选拔员工骨干组建帮扶团队，通过“1名班干部+3名员工”的结对模式，开展常态化帮扶行动。通过集中自习、知识点串讲、错题复盘等方式进行精准辅导。同时建立动态跟踪机制，辅导员定期与帮扶对象谈心谈话，联合专业教师开展“一对一”学业诊断，形成“员工互助+教师指导”的双轨帮扶体系。
本次主题月活动通过强化学习委员队伍建设、深化学风价值引领、完善学业支持体系，构建了全员参与的学风建设长效机制。下一阶段，学院将持续推进学风建设品牌化、常态化，为培养具有创新精神和实践能力的高素质工科人才注入新动能。
